Paikallisuutiset

”Onnistumisen tunteita tuottaa kun näen esimerkiksi nuoren kerhonohjaajan, joka tekee työtänsä ilolla ja nauttii tekemisestään” –  Kannuksen 4H-yhdistyksen toiminnanjohtaja Jenna Karvonen haaveilee kuitenkin, että toimintaa päästään kehittämään vielä entisestään.

Kuinka olet päätynyt Kannuksen 4H-yhdistykseen mukaan? Kuinka kauan olet ollut mukana, ja onko itselläsi 4H-taustaa?

– Aloitin työskentelyn Kannuksen 4H-yhdistyksessä toukokuussa 2019. Hain yhdistykseen töihin sillä se vastasi koulutustani ja vaikutti minulle mieluiselta työpaikalta. Hieman aikaisempaa kokemusta 4H:n toiminnasta on lapsuudesta, jolloin kävin 4H:n järjestämällä hevosleirillä.

Toimit Kannuksen 4H:n toiminnanjohtajana. Mitä kaikkea yhdistyksessä toimiminen pitää sisällään, ja mitä sinun toimenkuvaasi kuuluu?

– Yhdistyksen toiminnanjohtajana työskenteleminen on hyvin monipuolista työtä. Suunnittelen ja kehitän toimintaa lapsille kuten kerhoja, kursseja, tapahtumia ja leirejä. Toimin esimiehenä nuorille joita työllistämme kerho-, sekä leiriohjaajiksi, työpalvelutoimintaan, elinkeinotoimintaan sekä tapahtumatyöntekijöiksi. Lisäksi toimin ohjaajana ja tukena nuorille, jotka ovat perustaneet oman 4H-yrityksensä. Vastaan nuorille suunnattujen koulutuksien järjestämisestä, kuten kerhonohjaaja-koulutukset, 4H-yrityskoulutukset sekä perehdytykset ennen työn aloittamista.

Lisäksi toimin ohjaajana ja tukena nuorille, jotka ovat perustaneet oman 4H-yrityksens

Työaikaani kuluu myös talous- ja hallintoasioiden parissa. Tällä hetkellä pyöritän Kannuksen 4H-yhdistystä yksin ainoana työntekijänä, mutta saan paljon tukea yhdistyksen hallitukselta sekä 4H-liitolta kuten myös muilta 4H-yhdistyksiltä.

Minkä verran teillä on aktiivisia jäseniä?

– Tällä hetkellä yhdistyksellä on yhteensä 132 aktiivista jäsentä, joista nuorisojäseniä on 82. Kannuksen 4H-yhdistyksen hallituksessa on tällä hetkellä kuusi jäsentä.

Mitkä koet olevan yhdistystoiminnan tämän päivän haasteet?

– Normaalioloissa yhdistystoiminnan haasteisiin voisi lukeutua talousasiat sekä jäsenmäärän kasvattaminen, mutta tällä hetkellä koronaviruksen vaikutukset yhteiskuntaan ovat tuoneet yhdistyksille aivan uudenlaisia haasteita etenkin ryhmätoiminnan järjestämisen ja koulutuksien kohdalla. Keväällä kaikki ryhmätoiminta lakkautettiin ja tällä hetkellä noudatamme toiminnassamme 4H-liiton ohjeistusta maksimi osallistujamääristä, jotka ovat siis 10-12 lasta sisätiloissa järjestettävissä kerhoissa. Keväällä alkaneet haasteet ovat myös omalta osaltaan kehittäneet 4H-yhdistyksien toimintaa.

Minkälaiset tilanteet ovat jääneet sinulle erityisesti mieleen siltä ajalta, kun olet kerennyt työskennellä Kannuksen 4H:n palveluksessa?

– Osallistuimme Ollikkalan messuille 2019 ja se oli mahtava kokemus. Palkkasin sinne töihin neljä nuorta ja heidän kanssa järjestimme hattaranmyyntiä, arpajaiset, pehmomokoira-näyttelyn sekä olimme vuokranneet paikan päälle suuren merirosvopomppulinnan joka oli kyllä todellinen hitti. Yhtenä kohokohtana voisin mainita myös Aapan kahvilan-pidon heinäkuussa 2020, jolloin avasimme kahvilan hieman varauksella poikkeusolojen vuoksi mutta se osoittautui hyväksi ratkaisuksi: kahvilan asiakasmäärät olivat ennätyslukemissa ja pystyimme työllistämään kahvilalle useamman nuoren. Myös tämän vuoden marjanostot sujuivat myös paljon odotettua paremmin.

Milloin tiedät onnistuneesi?

– Tiedän onnistuneeni kun saan positiivista palautetta työstäni, etenkin kun se palaute tulee lapsilta taikka nuorilta ja kun he haluavat osallistua toimintaamme uudelleen. Onnistumisen tunteita tuottaa myös se kun näen nuoren kerhonohjaajan, joka tekee työtänsä ilolla ja nauttii tekemisestään.

Mistä haaveilet?

– Haaveilen että pääsemme kehittämään ja laajentamaan lapsille ja nuorille suunnattua toimintaamme Kannuksessa. Haaveisiin kuuluu myös työkokemuksien tarjoaminen yhä useammille nuorille.