Hyvinvointi

Epävarmuus omasta osaamisesta kuormittaa mieltä ja voi aiheuttaa ahdistusta – pohja työhyvinvoinnille luodaan kunnollisella perehdytyksellä

Nuorten ahdistuneisuus on viime vuosina lisääntynyt ja mielenterveyden häiriöt vievät nuoria aikuisia työkyvyttömyyseläkkeelle entistä useammin.

Keskipohjanmaa
S-ryhmän työhyvinvoinnista vastaava SOK:n työsuhdejohtaja Tapio Syrén näkee, että työuransa alussa olevilla nuorilla on kova paine suoriutua työstään hyvin. Kunnollisella perehdytyksellä varmistetaan, että nuoret eivät turhaan koe epävarmuutta omasta osaamisestaan ja uskaltavat tarvittaessa pyytää apua.

S-ryhmän työhyvinvoinnista vastaavan SOK:n työsuhdejohtaja Tapio Syrénin mukaan pohja työhyvinvoinnille luodaan uusien työntekijöiden riittävällä perehdytyksellä. Silloin työntekijät tietävät, mitä työtä he tulevat tekemään, mikä vähentää epävarmuutta oman osaamisen riittävyydestä.

– Tärkeää on myös,

Kommentoi Ilmoita asiavirheestä