Paikallisuutiset

Leenan iloiset vauvauutiset olivat muuttua urapainajaiseksi – raskaaksi tulo aiheuttaa yhä paljon päänvaivaa työpaikoilla: "Lakien jatkoksi asennemuutos"

Toimitusjohtaja Jonna Muurinen palkkaa pätevimmän, vaikka hakija olisi perheenperustamisiässä oleva nainen ja tiedossa voi olla raskaudesta harmejakin: "Työelämän tasa-arvo paranee vasta, kun perhevapaiden kustannukset jaetaan molempien vanhempien työnantajien kesken." Katso taulukosta, minkä verran yhden työntekijän äitiysloma aiheuttaa kustannusta työnantajalle.

Leena oli työskennellyt pitkään samassa työpaikassa. Kun määräaikainen työsuhde loppui, hänelle luvattiin työtä uudessa tehtävässä, mikäli rahoitukseen liittyvät yksityiskohdat olisi päätetty. Päätöstä odotellessa Leena oli työttömänä työnhakijana.

Keväällä hän sai entisestä työpaikastaan kutsun haas