Pääkirjoitukset

Pääkirjoitus: Ikääntyvien työntekijöiden arvo nousee

Nuorempien kunto on heikentynyt, joten kuusikymppinen työntekijä voi olla yhtä hyvä vaihtoehto kuin kolmekymppinen, totesi Tilastokeskuksen erikoistutkija Hanna Sutela Helsingin Sanomien haastattelussa (HS 22.7.).

Iäkkäämpien työllisyysaste on kasvanut, vaikka ikäasenteet ja ennakkoluulot vaikuttavat