Pääkirjoitukset

Pääkirjoitus: Työvoimapulasta kärsivien yritysten kannattaa markkinoida oppisopimuksia

Oppisopimuskoulutuksen kautta työvoimapulasta kärsivien yritysten voi olla helpoin löytää tulevaisuuden tekijöitä. Kuva: Jouni Nikula

Tavallaan tutkintopohjainen ammattiin kouluttautuminen alkoi Suomessakin jo 1600-luvulla, kun ensimmäisiä mestari-kisällijärjestelmiä ruvettiin luomaan eri ammattikuntien ympärille.

Järjestelmä toki tarjosi sen ajan ihmisille mahdollisuuksia kouluttautua ja oppia uuteen ammattiin, mutta käytännössä s

Kommentoi Ilmoita asiavirheestä