Paikallisuutiset

Seksuaalisesta häirinnästä vain harvoin ilmoitus työsuojeluun – syynä voi olla häpeä tai pelko

Työsuojeluviranomaisella on matalampi valvontakynnys seksuaaliseen häirintään. Ilmoitukset usein viiveellä. Asiaa voidaan tutkia myös niin, että ilmoittajan nimi ei tule esiin.

Työnantajalla on velvollisuus puuttua kaikkeen häirintään, myös seksuaaliseen, välittömästi. Työsuojeluviranomaiset eivät tilastoi erikseen seksuaalisen häirinnän tapauksia. Kuva: Pekka Aho
Työnantajalla on velvollisuus puuttua kaikkeen häirintään, myös seksuaaliseen, välittömästi. Työsuojeluviranomaiset eivät tilastoi erikseen seksuaalisen häirinnän tapauksia. Kuva: Pekka Aho Kuva: pekka aho

MAINOS - juttu jatkuu mainoksen jälkeen

MAINOS - mainos päättyy

Johanna Puukka

Seksuaalinen häirintä työpaikoilla päätyy harvoin työsuojeluviranomaisen käsiteltäväksi. Työsuojeluviranomaiselle eli aluehallintovirastoon tulee yhteydenottoja seksuaalisen häirinnän vuoksi harvoin. Aihe ei pulpahda herkästi esiin myöskään työpaikkatarkastuksilla.Yhteydenotoista valvo

Kommentoi Ilmoita asiavirheestä