Hiomatuotteiden valmistaja Mirka järjestää 20-30 työntekijälle töitä talon ulkopuolelta viikoksi tai kahdeksi, koska hiomapapereiden kysyntä on heikentynyt syksystä lähtien. Töiden määrä on tehtaan joissakin yksiköissä vähentynyt.

Työjakso toteutetaan esimerkiksi vanhustenhoidossa, hyväntekeväisyysjärjestössä tai sellaisissa yrityksissä, jotka ovat tilapäisen työvoiman tarpeessa.

– Ketään ei pakoteta osallistumaan, se on täysin vapaaehtoista, korostaa Mirkan toimitusjohtaja Stefan Sjöberg.

Hän ei voi vielä paljastaa, mihin työpaikkoihin työntekijät sijoittuvat, koska neuvottelut sopimuksista ja käytännön järjestelyistä ovat vasta alkamassa. Samasta syystä johtuen Sjöberg ei voi sanoa, mistä yhtiön tehtaista työntekijät tulevat, mutta ainakin jossain määrin Pietarsaaresta.

Mirkan pääkonttori ja suurin tuotantolaitos sijaitsee Jepualla, Uudessakaarlepyyssä. Muut toimipaikat Suomessa sijaitsevat Pietarsaaressa, Oravaisissa, Vaasassa ja Karjaalla.

Työntekijät pysyvät työjakson aikana Mirkan palkkalistoilla ja Mirka maksaa palkan kyseiseltä ajalta. Siten työntekijöistä ei aiheudu vastaanottavalle taholle kustannuksia.

Jos Mirka olisi menetellyt perinteisellä tavalla, tehtaalla olisi käynnistetty yt-neuvottelut ja ilmoitettu lomautuksista.

– Haluamme pitää työntekijöistämme kiinni, koska markkinahäiriöt ovat ohimeneviä. Tilanteet vaihtelevat nopeasti, joten jo parin viikon kuluttua saatamme tarvita heitä kaikkia, sanoo Sjöberg.

Mirkan toimitusjohtaja Stefan Sjöberg.

Clas-Olav Slotte

Mirkan tehtailla valmistetaan hiomatuotteita, -koneita ja kiillotusaineita pintakäsittelyyn ja tarkkuushiontaan. Maailman markkinatilanne heijastuu voimakkaasti tuotteiden kysyntään. Noin 98 prosenttia tuotannosta menee vientiin.

– Toimitusketjuissa ilmeni häiriöitä korona-aikana, minkä lisäksi sota on vaikuttanut tuotteidemme kysyntään Ukrainassa, Valko-Venäjällä ja Venäjällä, kertoo Sjöberg.

Maailman johtaviin hiomatuotteiden valmistajiin kuuluvan Mirkan liikevaihto oli vuonna 2021 noin 354 miljoonaa euroa. Henkilöstömäärä on 1 641, joista 983 työskentelee Suomessa.

Mahdollisuutta talon ulkopuoliseen työjaksoon tarjotaan vain muutamalle kymmenelle henkilöille, joiden työmäärä on vähentynyt markkinatilanteen takia.

Toimenpide on työmarkkinoilla poikkeuksellinen, eikä Mirkalla ollut tarjolla valmista toimintamallia. Aloite tuli työnantajalta, ja tarjous otettiin työntekijöiden joukossa myönteisesti vastaan.

Pietarsaaren tehtaan pääluottamusmiehen Emma Sandåsin mukaan menettelytapa osoittaa, että Mirka on turvallinen ja vastuullinen työnantaja.

– On parempi tehdä jotakin hyödyllistä, eikä vain istua ja odottaa. Jos joku kokee talon ulkopuolisen työn epämiellyttäväksi, ei ole pakko osallistua siihen, sanoo Sandås.

Parhaillaan selvitetään, mihin tehtäviin työntekijät soveltuvat ja mitä yksilöllisiä vahvuuksia heillä on.

Mirkan Pietarsaaren tehtaan pääluottamusmies Emma Sandås.

Minnéa Mattbäck

Mirkalla tarkastellaan tilannetta uudelleen parin viikon työjakson jälkeen.

Sjöberg olettaa, että kysymykseen tulee lähinnä työ vanhusten hoidossa tai hyväntekeväisyysjärjestöissä Hän on tietoinen siitä, etteivät hoitoalalle kouluttamattomat työntekijät voi tehdä mitä tahansa töitä.

– Tämä kuuluu niihin asioihin, joista on vielä neuvoteltava. On haastavaa saada asiat nopeasti kuntoon, koska myös työehtosopimus ja vakuutukset asettavat rajoituksia sille, mitä voi tehdä

Mitä jos jäy niin, että työntekijät innostuvat uudesta työstään eivätkä halua palata takaisin Mirkalle?

– Se riski on otettava, naurahtaa Sjöberg.