Paikallisuutiset

Korpelan Voiman luottamushenkilöt jättivät toimitusjohtaja Tuula Loikkaselle epäluottamuslauseen, mutta johtavatko erovaatimukset lopulta mihinkään – Näin tapahtumat etenivät

Kohu Korpelan Voiman ympärillä alkoi kaksi viikkoa sitten.

Keskipohjanmaassa uutisoitiin, että osa työntekijöistä kokee työilmapiirin epäasialliseksi.

Korpelan Voiman hallituksen puheenjohtajanAntti Toivolan mukaan vääntöä on käyty koko kevään ja vääriä huhujakin oli liikkeellä.

– Ketään ei ole irtisanottu ja toimitusjohtajalla on täysi hallituksen tuki, Toivola selvensi.

Toivolan mukaan hallitukselle saakka ei ole tullut konkreettista tietoa, mitkä asiat hiertävät.

Asioita oli kuitenkin selvitetty.

Aluehallintoviraston lokakuussa tekemässä työsuojelutarkastuksessa ei ilmennyt henkistä kuormitusta työntekijöillä.

Työsuojelupäälliköiden ja - valtuutettujen tietoon ei myöskään ole tullut viestiä psykososiaalisesta kuormituksesta. Samaan tulokseen tuli myös Soiten työterveyshuolto.

Kuntayhtymän tarkastuslautakunta tuli toiseen johtopäätökseen kuultuaan työntekijöiden edustajia.

Tarkastuskertomuksessa lautakunta totesi henkilöstön työhyvinvoinnin ja johtamisen kohdalla olevan toiminnallista ja taloudellista riskiä, ellei asiaan puututa.

Korpelan Voiman yhtymäkokous pidettiin perjantaina 31.5.

Päivää ennen kokoustaKeskipohjanmaassa uutisoitiin, että yhtymäkokouksessa tehdään esitys, jossa ilmaistaan epäluottamus toimitusjohtaja Tuula Loikkasta kohtaan.

Toimintakulttuurista, avoimuudesta sekä tiedottamisen parantamisesta on käyty keväällä keskustelua omistajakuntien palaverissa.

Kannuksen kaupunginjohtajaTerttu Korte ei halunnut ottaa "huhuihin kantaa".

Yllätyksenä työilmapiiristä puhuminen ei hänelle kuitenkaan tullut.

Tunnelma Korpelan Voiman yhtymäkokouksessa oli alusta asti sähköinen.

ToimitusjohtajaTuula Loikkanen otti toimitusjohtajan katsauksessa kantaa julkisuudessa olleisiin puheisiin yhtiön huonosta työilmapiiristä.

Varsin suorassa puheenvuorossa hän henkilöitä yksilöimättä kertoi, että skismaa oli aiheutunut luottamuksellisessa asemassa olevien työntekijöiden väärinkäytöksistä ja huonosta käytöksestä.

Hänen mukaansa perusteettoman edun takaisinperintä oli synnyttänyt katkeruutta ja ollut alkusysäys muunneltua totuutta sisältäneille huhuille.

Yhtiössä tilanne oli hoidettu hänen mukaansa takaisinperinnän lisäksi varoituksella.

Toinen ongelma oli ollut kilpaileva yritystoiminta työnantajan resursseja käyttäen. Siihen oli reagoitu esimerkiksi etätyömahdollisuuksia rajoittamalla.

Korpelan Voiman seitsemästä omistajakunnasta kuuden kokousedustajat olivat mukana esittämässä vastuuvapauden epäämistä hallitukselta.

Kannuslaisen Piia Rautiolan esittämä ja 15 muun yhtymäkokousedustajan allekirjoittama aloite esittää toimitusjohtaja Tuula Loikkaselle epäluottamuslauseen ja edellyttää hallituksen ryhtyvän sen vaatimiin toimenpiteisiin.

Kalajoen kolme edustajaa jäivät äänestyksessä ainoana hallituksen kannalle, kun vastapuolella oli 16 kokousedustajaa.

Tarkastuslautakunnan puheenjohtajaOlli Joensuu kertoi tarkemmin niistä henkilökunnan kokemuksista, joita lautakunta oli käynneillään kuullut. Näitä olivat tiedonkulun ongelmat molempiin suuntiin, pelolla hallitseminen, salailun ilmapiiri. Vaatimukset ja resurssit eivät kohtaa.

Artikkeli on koostettu Keskipohjanmaassa julkaistuista uutisista.